Bonsoir, C0__
après m'être présentée dans le sous-forum dédié, je viens maintenant vous faire part de mon questionnement.
Comme je le disais, je pense commencer comme IDEL remplaçante. La première raison c'est qu'au jour d'aujourd'hui, il n'y a pas d’endroit autour de chez moi qui me semble propice à une création de cabinet (mais je reconnais ne pas avoir épluché à nouveau toutes les données de cartos@nté, c'est juste que dans LA commune que j'avais repéré, s'est installé une IDEL depuis gr1__). Ensuite je pense que ça va me permettre d'acquérir de l'expérience en libéral, lier des contacts, etc... pour une éventuelle collaboration, association ou rachat par la suite.
Là ou je me pose question, c'est :
- Vais-je trouver du boulot comme remplaçante ? Il semblerait qu'effectivement, ça manque plutôt de remplaçantes par chez moi, mais si certains ont des infos, je suis preneuse.
- Est-ce que je ne risque pas d'avoir du boulot QUE pendant les vacances scolaires, petites et grandes ? J'ai besoin de travailler le reste de l'année aussi, et ayant 2 enfants et un mari instit, je n'ai pas envie de travailler TOUTES les vacances scolaires .... (malheureusement, je n'ai pas le profil de la jeune sans attaches qui s'en fout de partir en juin ou en septembre)
- J'avais lu quelque part qu'il était conseillé de remplacer dans une autre zone que celle où on envisageait de s'installer, afin de ne pas risquer de se coincer avec la clause de non-installation (merci Brave Heart d'avoir corrigé mon erreur), mais il est vrai que selon la loi, cela concerne des remplacements de plus de 90j consécutifs ou non. Cependant, est ce qu'au moment du contrat il n'y en a pas qui "oublient" cette notion de durée de remplacement et qui demandent qu'à partir du moment où on les remplace, on a pas le droit de venir s'installer dans un rayon de x km pendant y années ?
- Qu'en est-il des CPS remplaçant ? ça m'a l'air tellement récent que j'ai du mal à trouver des infos dessus. Sont-elles en place ?
- Enfin question ouverte : quels sont, d'après vous, les pièges à éviter quand on est remplaçante ? (Hormis les contrats de "remplacement régulier", les clauses de non-installation abusives et les frais de rétrocession mirobolants. Je lis ce forum en long et en large depuis des mois, j'ai quand même réussi à retenir des trucs)
Voilà pour mes questions. Désolée pour la longueur, je crois que Bibi a raison : les bretons sont bavards ! sp71_
sr)§ et :St)).