Idel remplaçante qui débute


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Alexnewidel
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Date du message : samedi 3 septembre 2016 à 20h55


Bonjour

Je vais débuter l'activité de libérale mi septembre en tant que remplaçante dans un 1er temps.
On m'a dit de mettre 50% de mon CA de côté pour payer les charges ça c'est ok .
Je me ballade de site en site pour savoir ce que je vais payer et quand et je ne comprend pas trop pour la carpimko et urssaf c'est un forfait ok mais on paye au prorata ou c'est pour tout le monde pareil?

Je vais débuter le 16 septembre combien vais je payer de charge pour cette année et quand ?

Désolé de ma question mais c'est un peu complexe encore pour moi ...
Merci à vous

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Brave Heart
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Date du message : samedi 3 septembre 2016 à 21h29


50 % de côté cela me parait excessif...dans les 35-42% pour une activité normale.

une petite question...remplaçante combien de jours jusqu'au 31 Décembre ?

"la bonté est le signe distinctif d’un esprit supérieur" Beethoven
" Le comble de l’intelligence, c’est la bonté " Proust

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Alexnewidel
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Date du message : samedi 3 septembre 2016 à 23h24


Brave Heart a écrit :

50 % de côté cela me parait excessif...dans les 35-42% pour une activité normale.

une petite question...remplaçante combien de jours jusqu'au 31 Décembre ?

Ha oui c'est trop ? C'est en prévision du rattrapage à venir lol oui je vois loin :D Bonne question pour le statut de remplaçante c'est en vue d'une collaboration par la suite .... je ne sais pas combien de temps je peux rester remplaçante du coup...
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Brave Heart
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Date du message : dimanche 4 septembre 2016 à 07h02


ce n'est pas le temps qui conditionne le remplacement, c'est le motif.

Pour les prélèvements, tout va dépendre déjà du régime choisi, micro-BNC ou déclaration contrôlée.

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Alexnewidel
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Date du message : dimanche 4 septembre 2016 à 09h33


Brave Heart a écrit :

ce n'est pas le temps qui conditionne le remplacement, c'est le motif.

Pour les prélèvements, tout va dépendre déjà du régime choisi, micro-BNC ou déclaration contrôlée.

Le motif c'est que sa collègue est partie , le but est de racheter la patientele. Le remplacement c'est le temps de voir comment ça se passe..... Comment choisir le régime?
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bibi
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Date du message : dimanche 4 septembre 2016 à 13h28


50 % n'est pas trop ,c'est impec ! lol!
tu choisira ton régime fiscal lors de ta déclaration en fonction de ton CA
de mémoire si inf à 3200 (au prorata temporis pour 12 mois) c'est la déclaration controlée ,au dessus c'est BNC

tu vas payer l'urssaf au forfait pendant 2 ans ,au cours de la troisième année ,tu auras un rattrapage sur la première et des provisions sur la troisième ( c'est là que ca peux faire mal)
la carpimko ,tu paye sur le régime de base ,la seconde année tu as le rattrapage

dans les 50% ,il y a justement les rattrapages inclus et tes frais de démarrage
ce n'est pas trop ,surtout si tu démarre dès le début avec une clientèle !

Ce n'est pas parce que l'erreur se propage qu'elle devient vérité. Gandhi

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Brave Heart
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Date du message : dimanche 4 septembre 2016 à 13h49


c'est pas plus 32900 euros que 3200 ? :D

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Brave Heart
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Date du message : dimanche 4 septembre 2016 à 13h51


Alexnewidel a écrit :
Brave Heart a écrit :

ce n'est pas le temps qui conditionne le remplacement, c'est le motif.

Pour les prélèvements, tout va dépendre déjà du régime choisi, micro-BNC ou déclaration contrôlée.

Le motif c'est que sa collègue est partie , le but est de racheter la patientele. Le remplacement c'est le temps de voir comment ça se passe..... Comment choisir le régime?

Et pourquoi pas la collaboration ?

Ce que tu décris n'est pas du vrai remplacement, qui doit répôndre à un motif précis d'absence (maladie, stage grossesse)

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Brave Heart
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Date du message : dimanche 4 septembre 2016 à 13h56


bibi a écrit :

( c'est là que ca peux faire mal)

C'est là que cela fait mal, nuance !! :| :D

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Alexnewidel
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Date du message : dimanche 4 septembre 2016 à 15h58


Merci pour tout ces conseils donc je vais rester sur 50% de côté les 1eres années alors :)
Nous étions partis sur un remplacement car cela nous semblait plus simple à vrai dire...
Et la cpam m'avait conseillé cela les 1er mois .....
mais en parcourant votre forum je me rend compte que cela n'est pas légal :(
Du coup si nous partons sur une collaboration je dois refaire une demande auprès de la cpam et l'ars ?
Je viens de recevoir mes autorisations il ne me reste plus que l'inscription à l'ordre

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Brave Heart
Modérateur

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Date du message : dimanche 4 septembre 2016 à 17h17


Alexnewidel a écrit :

Et la cpam m'avait conseillé cela les 1er mois .....

yh.).

incroyable....la CPAM qui conseille d'enfreindre ses propres textes !!! )):/a

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Alexnewidel
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Date du message : dimanche 4 septembre 2016 à 17h23


Brave Heart a écrit :
Alexnewidel a écrit :

Et la cpam m'avait conseillé cela les 1er mois .....

yh.).

incroyable....la CPAM qui
conseille d'enfreindre ses propres textes !!! )):/a

??
En même temps la cpam d'une personne à l'autre les infos sont différentes. ...?
Quand tu démarres c'est vraiment compliqué de trouver les bonnes infos ...

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bibi
Administratrice

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Date du message : dimanche 4 septembre 2016 à 21h28


Citation :

En même temps la cpam d'une personne à l'autre les infos sont différentes. ...?

en effet car ils ne connaissent pas les textes ! tu pose la même question à la même cpam mais à une personne différente et tu auras une nouvelle version... un remplacement ne doit pas etre régulier et il doit y avoir un motif tel que maladie ou congés puisque tu ne peux absolument pas travailler en même temps que ton remplacé à la différence de la collaboration le mieux est de faire soit un premier contrat à durée limitée puis un second durée indéterminée ou un seul avec période d'essai là vous seriez dans la légalité !

Ce n'est pas parce que l'erreur se propage qu'elle devient vérité. Gandhi

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Alexnewidel
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Date du message : dimanche 4 septembre 2016 à 21h34


bibi a écrit :
Citation :

En même temps la cpam d'une personne à l'autre les infos sont différentes. ...?

en effet car ils ne connaissent pas les textes ! tu pose la même question à la même cpam mais à une personne différente et tu auras une nouvelle version... un remplacement ne doit pas etre régulier et il doit y avoir un motif tel que maladie ou congés puisque tu ne peux absolument pas travailler en même temps que ton remplacé à la différence de la collaboration le mieux est de faire soit un premier contrat à durée limitée puis un second durée indéterminée ou un seul avec période d'essai là vous seriez dans la légalité !

Hum hum ok
Donc avec quel statut? Collaboratrice directement?
Du coup je dois redemander une autorisation ?
je pourrais quand même débuter mi septembre ?

Merci à toi de prendre le temps de me répondre car j'avoue que ce n'est pas simple gr1__

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bibi
Administratrice

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Date du message : dimanche 4 septembre 2016 à 21h40


oui en tant que collaboratrice direct et en effet tu dois demander une installation avec une attestation d'hébergement au cabinet
mi septembre ... ca me parait juste ,mais faut leur demander le délai ,certains sont plus rapides que d'autres

Ce n'est pas parce que l'erreur se propage qu'elle devient vérité. Gandhi

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Brave Heart
Modérateur

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Date du message : dimanche 4 septembre 2016 à 21h52


Alexnewidel a écrit :

En même temps la cpam d'une personne à l'autre les infos sont différentes. ...?
...

Coup classique chez eux....

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Alexnewidel
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Date du message : dimanche 4 septembre 2016 à 21h55


bibi a écrit :

oui en tant que collaboratrice direct et en effet tu dois demander une installation avec une attestation d'hébergement au cabinet
mi septembre ... ca me parait juste ,mais faut leur demander le délai ,certains sont plus rapides que d'autres

Mince elle a besoin de moi absolument mi septembre bon ça a été super rapide je vais voir avec ma collègue demain .... Sinon est-ce que je peux commencer en tant que remplaçante le temps d'avoir l'autorisation de collaboratrice ? Est ce que cela est possible déjà?
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Brave Heart
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Date du message : dimanche 4 septembre 2016 à 22h00


c'est plus rapide d'avoir l'autorisation de collabo que remplaçant, car il faut juste un nombre d'heures.

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Alexnewidel
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Date du message : dimanche 4 septembre 2016 à 22h06


Brave Heart a écrit :

c'est plus rapide d'avoir l'autorisation de collabo que remplaçant, car il faut juste un nombre d'heures.

OK bon déjà ça a été super rapide et j'ai déjà donné mes 24 fiches de paye car je savais que je demanderais une installation rapidement ... J'appelle ma future collègue demain pour voir ça avec elle avec un peu de chance ça ira vite aussi .... C'est quand même dingue qu'à la cpam non seulement ils ne nous expliquent pas et en plus ils donnent de mauvaises infos super gr1__ Merci à vous
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Brave Heart
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Date du message : dimanche 4 septembre 2016 à 22h09


Je crois que tu vas découvrir plein de choses sur la CPAM.....ce sont des nuls et des incompétents.

Et je ne parle pas des autres caisses, parce que là dans certaines on touche le fond, ce sont les recalés de la CPAM !!! :D

Ne jamais se fier à une info CPAM

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