je me sens arnaqué et dégoutée


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madigwada
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Date du message : dimanche 14 novembre 2010 à 20h13


je vous explique (décidément..)

je suis remplaçante depuis juillet et aujourd'hui, je me suis pris (encore une fois) le bec avec la remplacé
elle détient sa source d'un avocat "spécialisé" .

je suis outrée et dégoutée.

Mais je resterais jusqu'à la fin de mon contrat car si je démissionne je serai perdante .

Pouvez vous m'éclairer sur l

la vie n'est vraiment pas un long fleuve tranquille

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cedmorg
Administrateur

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Date du message : dimanche 14 novembre 2010 à 20h40


va jusqu'à la fin du contrat et casse toi.

déjà que le % fluctue en fonction de l'activité c'est étrange comme fonctionnement: plus vous gagnez de sous, plus elle en veux... le calcul des charges fixes ne varie pas de cette manière

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° ex IDEL, reconverti
° Salariat : Chef de projet multimédia dans un organisme de formation
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lazovi
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Date du message : dimanche 14 novembre 2010 à 20h47


C'est un genre de profiteuse on dirait....

Comment vous déterminez faible ou forte activité ?

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madigwada
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Date du message : dimanche 14 novembre 2010 à 21h21


ben on détermine selon le nombre de patients selon elle ,
je pense tout simplement qu'elle veut le beurre et l'argent du beurre
mais il est hors de question qu'elle me prenne 20% ce mois ci car je sens que je vais péter un plomb!!

Comment puis je faire jouer les conditions du contrat et à qui dois je m'adresser

la vie n'est vraiment pas un long fleuve tranquille

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cedmorg
Administrateur

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Date du message : dimanche 14 novembre 2010 à 22h57


1/ cette variation de % est il inscrit dans le contrat?
2/ est ce que le quota de patients pour passer de 10% à 20% de retrocession est clairement défini dans le contrat?

si ce dernier point n'est pas précisé, chacun peut alors avoir sa propre interpretation de ce qu'est une forte activité, pour certains ce sera 25 patients/j, pour d'autres 40 voire 60 /jour.

en plus c'est complètement stupide de juger ça au nombre de patients, si tu as 30 patients que pour des injections, et que demain tu n'en a plus que 5 pour des perfs... ben tu gagneras plus avec tes 5 patients....
c'est du grand n'importe quoi!

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sabinette
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Date du message : lundi 15 novembre 2010 à 13h36


débillissimpe.
Tu cherches ailleurs, et dès que tu as trouvé tu la plantes.
Se faire du fric en restant dans son canapé ça va bien!

"Il faut toujours viser la lune, car même en cas d'échec, on atterrit dans les étoiles." Oscar Wilde.

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lazovi
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Date du message : lundi 15 novembre 2010 à 13h46


si tu pars avant la fin du contrat, tu perds quoi ?

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madigwada
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Date du message : lundi 15 novembre 2010 à 18h56


euuhh rien, masi je veux rester jusqu'à la fin du contrat .....

la vie n'est vraiment pas un long fleuve tranquille

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bibi
Administratrice

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Date du message : lundi 15 novembre 2010 à 19h37


le nombre de patient n'a rien à voir avec les frais qui restent stables
dit lui que tu as contacté un avocat toi aussi et que celui ci demande à avoir le chiffrage exact de ses frais que tu devrai payer au prorata de ton temps de travail sinon tu peux très bien la dénoncer à l'urssaf pour salariat déguisé sm1__
ça la calmera

Ce n'est pas parce que l'erreur se propage qu'elle devient vérité. Gandhi

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madigwada
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Date du message : lundi 15 novembre 2010 à 21h36


merci bibi... et les autres aussi !!!

la vie n'est vraiment pas un long fleuve tranquille

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casamance
Membre

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Date du message : mardi 16 novembre 2010 à 19h47


je pense qu'il faut que tu te casse sans crier....car elle est fausse cette nana et c'est une suite sans issue...et surtout fatigante...bon courage

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Christine06
Visiteur


Date du message : mercredi 17 novembre 2010 à 18h57


Lache prise et cherche rapidement autre chose.

Tu es une libérale pas l'" ide salariée" d'une autre ide.
La notion d'égalité doit être préservée dans une association IDEL quelle soit temporaire ou de longue durée.

De plus bon nombre de ces pseudo collègues prennent pour valide des contrats tout ce qu'il y a d'illégal.

N'accepte pas à l'avenir de retrocéder quoique ce soit. Remplaçante ou titulaire les charges sont les mêmes.

Bon courage

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marie62
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Date du message : mercredi 17 novembre 2010 à 19h05


+1__

« Pour ce qui est de l'avenir, il ne s'agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible… » Antoine de Saint Exupery

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infilib76
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Date du message : mercredi 17 novembre 2010 à 21h25


Christine06 a écrit :

N'accepte pas à l'avenir de retrocéder quoique ce soit. Remplaçante ou titulaire les charges sont les mêmes.

Mais elle insiste la bougresse N-c1
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bibi
Administratrice

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Date du message : mercredi 17 novembre 2010 à 21h47


et moi aussi
Citation :

N'accepte pas à l'avenir de retrocéder quoique ce soit. Remplaçante ou titulaire les charges sont les mêmes.

une remplacante n'a pas de cabinet,donc déjà pas ces frais là une retro de frais réel est tout à fait normale ,au delà c'est du salariat déguisé christine06 ,tu m'a l'air un peu trop à vif et surtout en totale illégalité puisque tu factures en tant que remplacante je peux comprendre que tu ai eu de mauvaises expériences (comme quasi tous) mais faut pas généraliser sm1__ il y a aussi des remplacants .... catastrophiques je pars du principe que remplacé et remplacant sont complémentaire un ne peux pas bosser sans l'autre : pas d'offre,pas de demande et inversement et chacun doit le respect à l'autre C0__

Ce n'est pas parce que l'erreur se propage qu'elle devient vérité. Gandhi

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idel62
Membre

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Date du message : jeudi 18 novembre 2010 à 11h20


bonjour,

il est vrai qu'ilvaut meiux faire profil bas et finir le remplacement. Car si tu t'installe dans le même coin elle a vite fait de nuir a ta réputaion.

le bouche a oreille peut aider ou au contraire enfoncé.

je te souhaite bon courage

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BeuH
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Date du message : jeudi 18 novembre 2010 à 15h27


mrx)): bon on va s'y prendre autrement sm1__ :
Citation :

De plus bon nombre de ces pseudo collègues prennent pour valide des contrats tout ce qu'il y a d'illégal.

N'accepte pas à l'avenir de retrocéder quoique ce soit

pourrais-tu, aurais-tu, voudrais-tu ( sm1__ ) nous donner des éléments de référence légaux, juridiques, conventionnels, jurisprudentiels afin d'étayer les affirmations que tu assénes ? sm1__ (j'élargis aussi le champs de mes travaux de recherche s)):) )

Faudrait me payer cher pour travailler gratos ! \0/

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madigwada
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Date du message : vendredi 19 novembre 2010 à 17h41


merci, beaucoup,
actuellement , cette personne n'arrête pas de m'enmerder (pour rester polie) !!! pffff je te jure , mais je tiens juqu'à la fin du contrat , je tiendrai bon

une question est t'il possible de modifier la date de fin d'un contrat ?

et dans quel cas ?

la vie n'est vraiment pas un long fleuve tranquille

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cedmorg
Administrateur

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Date du message : vendredi 19 novembre 2010 à 18h00


si les deux se séparent d'un commun accord

° Sur ce forum depuis 2004
° ex IDEL, reconverti
° Salariat : Chef de projet multimédia dans un organisme de formation
° Travailleur indépendant : production vidéo, rédacteur web

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madigwada
Membre

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Date du message : vendredi 19 novembre 2010 à 20h32


mais dans ce cas peut on parler de "rupture de contrat"?

Si il y a une clause de non concurence , dans ce cas, est elle applicable ou non ?

Car dans mon contrat il y a une clause de non conccurence qui est formulée de cette facon:" les parties affirment sur l'honneur n'avoir passé aucune contre lettre ou avenant relatif au présent contrat. La remplaçante n'a pas le droit de s'installer en cas de rupture de contrat à moins de 20 km du cabinet"

la vie n'est vraiment pas un long fleuve tranquille