Bonsoir,
J'ai besoin de votre avis sur une proposition de remplacement.
Le titulaire m'indique à notre premier contact, que je serais remplaçante pour quelques jours par mois, sans me dire réellement combien. Le 'contrat' oral, reste flou. Dernièrement, j'ai appris qu'en tant que remplaçante, il me faudra mon logiciel de facturation, mon TLA, que le titulaire ne s'occupera de rien, donc je ferais moi-même mes facturations.
Les frais de rétrocessions ne sont pas un % mais une somme fixe tous les mois, peu importe le nombre de jours travaillés. Mon planning est déjà fait alors que nous n'avons rien signé encore.
Je commence juste le métier d'IDEL et je ne pensais pas m'engager, dès le début, à faire tout cela et surtout 'investir' dans ces équipements.
Qu'en pensez-vous ?