Bonjour,
Diplômée depuis 15 ans dont les 6 dernières années sur le poste de coordinatrice en EHPAD, la sécu a refusé de tenir compte de mes 6 ans d’IDEC.
De ce fait je travaille dans une clinique pour totaliser les 1600 heures que me demandait la sécu, et d’après mes calculs fin novembre 2020 je pourrai soumettre de nouveau ma demande de remplacement à la sécu ou d’installation,mon cœur balance entre les deux.
J’ai peur de démissionner debut décembre et de me retrouver sans rien (quand je regarde les annonces, je trouve qu’il n’y a pas beaucoup de besoin de remplacements sur mon secteur situé autour de Vitrolles).
Ma question : peux-je rester salarié et effectuer des remplacements sur mes repos ? Je suppose que pour ce faire il me faudra l’accord écrit de la clinique. Si la clinique refuse de me signer cet accord que me restera-t-il à faire pour ne pas prendre le risque de me retrouver sans revenu (j’ai une famille à nourrir).
Par ailleurs, la sécu met longtemps à répondre, pour gagner du temps peux-je commencer les démarches début novembre tout en étant donc encore salarié et d’en parler à la clinique une fois que le dossier de la sécu sera bien avancé, du moins je ne sais même pas si la sécu acceptera mon dossier si je n’ai pas l’autorisation de la clinique.
Autre question, peux-je plutôt faire une demande d’installation ( j’ai une zone intérmediaire près de chez moi), et faire également les remplacements iDEl le temps que je crée ma propre patientèle ?
Merci