Bonjour,
Voilà je vous expose la situation. Je devais courant mars passer associée dans une SCP suite au départ de l'une des infirmière. Cette infirmière voulais retourner dans le salariat et elle était donc en plein processus de recrutement dans divers endroit. Le Covid étant de plus en plus présent nous nous sommes retrouvé confiné. Donc de son coté arrêt des recrutements. De mon coté j'avais l'occasion de poursuivre des remplacements dans un autre cabinet mais j'avais refusé car j'avais été choisit par ce cabinet avec une place d'associée. Donc l'association et les démarches à peine commencé ont été mise en suspend car elle ne partait plus ou du moins pas tout de suite. J'ai donc signé un contrat de remplacement du 1er mars au 31 aout. Elle me donnait 2/3 jours de travaille par mois, j'ai donc du compléter avec d'autres remplacements (que j'ai eu beaucoup de mal trouver étant donné la situation) mais malgré cela je me suis retrouvée avec une diminution considérable de mes revenus. Les mois de juillet et aout elle m'a donné beaucoup plus de travail mais j'ai quand meme travailler ailleurs pour "compenser" la perte des derniers mois). Puis elle a trouvé une place et j'ai donc commencé officieusement le 31/08 à prendre sa ligne c'est à dire à travailler à sa place à 100%. Elle a commencé son nouveau travail début septembre. Nous signons les papiers très prochainement pour rendre tout cela officiel.
Le problème que je rencontre c'est qu'elle souhaite prendre une rétrocession sur les actes que j'ai effectué en son nom au mois de septembre. Je ne trouve pas ca très logique sachant qu'elle n'a absolument pas travaillé de près ou de loin au cabinet infirmier en ce mois de septembre. Je ne suis même plus sous contrat donc pas remplaçante non plus (je viens de vérifier et il faut que je clarifie cela!)
J'ai essayé de négocier et elle m'a proposé 10% de rétrocession au lieu de 15% j'ai accepté à l'oral mais j'ai réfléchis depuis et je ne trouve pas cela normal de m'appliquer une rétrocession. Je lui ai donc envoyé un message pour lui expliquer et en rediscuter avec elle.
Elle m'a répondu que c'était normal qu'elle applique une retro sur tous les soins car j'ai travaillé sous son nom et sa responsabilité. Elle dit également que cela aurait été pareil que si elle avait été en arrêt. Enfin, elle explique qu'elle cotise toujours aux assurances qui lui permettent de la couvrir en cas d'incident pratiqué sous son nom.
Mes questions sont les suivantes:
Selon moi c'est ma responsabilité qui est engagé quand je travaille même si je le fais sous son nom, sinon à quoi me sert ma RCP? Ais -je raison sur ce point? De même si un incident intervient?
Même si c'est la cas je ne pense pas qu'il lui faille les 10% pour payer ses assurances.
Que pensez-vous de la situation? Est ce moi qui abuse ? Est ce logique pour vous? Comment puis-je faire?
Merci pour vos réponse,
Je la rappelle demain soir pour en discuter.
Bonne journée à tous et toutes,
Emmie
).