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Frais de démarrage

LES FRAIS OBLIGATOIRES

 

 

L'URSSAF :

-1/Les cotisations d'Allocations familiales( cotisations déductibles du revenu)

-la CSG

une partie non déductible 2,4% des revenus non commerciaux augmentés de toutes les charges sociales personnelles.
une partie déductible 1% des mêmes revenus


-RDS

cotisation non déductible
0,5% des revenus non commerciaux augmentés de toutes les charges sociales personnelles.

CFP:
Payé en totalité avec l'échéance du 4ème trimestre (15 février)
Somme fixe déductible égale à 0,15% du plafond annuel de la sécurité sociale

Les cotisations d'Allocations familiales, la CSG et le RDS sont établies en 3 étapes:

a) Calcul : calculées à titre provisionnel sur le revenu de l'année N-2 . Exigibles par trimestre échu en 4 fractions égales (15 mai, 15 août, 15 novembre, 15 février de l'année suivante)

b) Ajustement: ajustées sur le revenu de l'année N-1 et réparties sur les 3 et 4ème trimestres (paiement 15 novembre et 15 février)

c) Régularisation: régularisées l'année N+1 quand le revenu réel de l'année N est connu, et réparties sur les 3ème et 4ème trimestres (paiement 15 novembre et 15 février).

 

En debut d'activité

vous serez au forfait les 2 premières années

-2/les cotisation maladie: payable /an au 30/04 au prorata de la période travaillée pour la premiere année

0.10% du revenu n-2

CARPIMKO :

Caisse Autonome de Retraite et de Prévoyance des Infirmiers, Masseurs-Kinésithérapeutes, Pédicures-Podologues, Orthophonistes et Orthoptistes) obligatoire et déductible

 

-payable en 2 fois au 31/03 et 30/09

ensuite calcul sur N -2 en fonction des revenus voir le site de la carpimko

attention une année d'ancienneté correspond à 365 jours à partir de la date de prestation soit au 1/janvier

ex: début juin 2000 -->2001 est une première année

début 31/décembre 1999--> 2001 est une deuxième année

deductible du revenu

compter 2000 euros/an les 2 premiéres années de l'installation

LA RCP

Assurance Responsabilité Civile Professionnelle) + PROTECTION JURIDIQUE Assurance obligatoire et indispensable

en fonction de votre choix et de vos options compter environ 110€/an -déductible

 

LA CET

Impôt obligatoire et déductible

 

 

LES FRAIS NON OBLIGATOIRES

 

ASSURANCE VEHICULE PROFESSIONNEL

En fonction de vos choix,faire une déclaration à votre assurance pour usage en tournée régulière

-déductible au réel ou inclus dans le bareme forfaitaire

LOCAL

VOTRE LOCAL EST OBLIGATOIRE,il doit etre aux normes(salle d'attente,salle de soins,salle d'eau...)meme si vous l'installer chez vous on vous demandera une déclaration au cadastre

En plus de votre assurance (Vol-incendie) s'assurer que votre responsabilité civile couvre les dommages accidentels que vos patients encourent dans vos locaux professionnels.

vous pouvez également demandé à un confrère d'apposer votre plaque,le local est obligatoire pas son usage!

-déductible des revenus ainsi que les frais qui en découlent(ne pas oublier l'assurance prof)

 

CENTRE DE GESTION AGREE

selon votre choix compter 200€/an -déductible des impots et permet un abattement fiscal de 20 % intégré dans le bareme fiscal

si non adhésion ,le bénéfice est majoré de 25 % (loi de finance 2006)

ASSURANCE COMPLEMENTAIRE INVALIDITE ...

En fonction de vos choix -déductible jusqu'à un certain plafond (loi Madelin)

EXPERT COMPTABLE

En fonction de ce que vous lui demanderez compter 914€/an en moyenne

-déductible des revenus

LOGICIEL DE GESTION OU SOCIETE DE TELETRANS.

Fortement conseillé,vous ferez votre choix en fonction de vos exigences persos et de la notoriété du fabriquant

AUTRE FRAIS

 

Carburant,papetterie,cadeaux divers,teléphonne (vous pouvez déduire une partie des consos. du dom.)internet,ordinateur(en amortissement sur 3 ans),syndicat...

les PV ne sont pas déductibles!