Bonjour à tous,
Je voulais savoir si la « clause de non -concurrence » (d’une durée de 2 ans) signée sur un contrat de remplacement, est toujours valable si l’on signe quelques mois après avec cette même infirmière titulaire un contrat de collaboration ?!!
Le second contrat annulerait-il les clauses du premier ?
Merci pour vos réponses !
Les clauses d’un contrat à un autre !
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longshot
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Date du message : Thursday 7 March 2019 à 00h40
Brave Heart
Modérateur
Date du message : Thursday 7 March 2019 à 07h32
Non, car c'est le CSP qui a produit le texte, pas seulement la Convention ou le Code de déontologie.
Par contre le délai de deux ans s'annule de toute façon au bout du temps, collaboration ou pas.
"la bonté est le signe distinctif d’un esprit supérieur" Beethoven
" Le comble de l’intelligence, c’est la bonté " Proust
longshot
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Date du message : Thursday 7 March 2019 à 12h29
Cela veut donc dire aussi, qu’au terme du contrat de remplacement, et qu’à la signature du contrat de collaboration, l’IDEL fraîchement nommé collaborateur ne pourra alors pas se créer de patientèle pendant 2 ans (selon les clauses de non concurrence citées au premier contrat) ?!!
Pourtant, il est dit, si l’on prend le modèle de contrat de collaboration de l’ONI, en article 2, que « Dans le cadre de cette collaboration libérale, le Titulaire accorde au Collaborateur le temps et les moyens nécessaires à la constitution d’une patientéle qui lui sera personnelle.... ».
Nous nous retrouvons donc en opposition, quel article doit-on prendre en considération ?
Que doit alors faire apparaître la Titulaire sur le contrat de collaboration, au sujet de cet article 2 ?!
Merci pour vos réponses.
Date du message : Thursday 7 March 2019 à 22h50
bonjour
la clause de non concurrence ne peux pas t’empêcher de travailler(abusif) mais de t'installer dans une certaine zone limitée par le contrat et à partir de la fin de celui ci sauf accord avec ton remplacé ou collab
De plus tu devras établir la liste de "tes" patients" régulièrement et la faire signer par ton collab
sans compter que les patients gardent le libre choix
longshot
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Date du message : Thursday 7 March 2019 à 23h30
bibi a écrit :Bah si, justement, il me semble bien que c’est le principe de la clause, de ne pas faire concurrence en prenant en charge de nouveaux patients situés dans la zone limitée !...je lui retire le pain de la bouche ! Et même si je me suis installé en-dehors de la zone limitée.bonjour
la clause de non concurrence ne peux pas t’empêcher de travailler(abusif) mais de t'installer dans une certaine zone limitée par le contrat et à partir de la fin de celui ci
Brave Heart
Modérateur
Date du message : Friday 8 March 2019 à 07h24
longshot a écrit :Cela veut donc dire aussi, qu’au terme du contrat de remplacement, et qu’à la signature du contrat de collaboration, l’IDEL fraîchement nommé collaborateur ne pourra alors pas se créer de patientèle pendant 2 ans (selon les clauses de non concurrence citées au premier contrat) ?!!
Pourtant, il est dit, si l’on prend le modèle de contrat de collaboration de l’ONI, en article 2, que « Dans le cadre de cette collaboration libérale, le Titulaire accorde au Collaborateur le temps et les moyens nécessaires à la constitution d’une patientéle qui lui sera personnelle.... ».
Nous nous retrouvons donc en opposition, quel article doit-on prendre en considération ?
Que doit alors faire apparaître la Titulaire sur le contrat de collaboration, au sujet de cet article 2 ?!Merci pour vos réponses.
Attention à ne pas tout confondre.....le CSP n'a jamais parlé de clause de non concurrence, mais de non installation, ce n'est juridiquement pas la même chose.
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longshot
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Date du message : Friday 8 March 2019 à 10h11
Brave Heart a écrit :D’accord !...donc je pourrais m’installer en dehors de la zone limitée et allez soigner des patients dans la zone limitée ?!!Attention à ne pas tout confondre.....le CSP n'a jamais parlé de clause de non concurrence, mais de non installation, ce n'est juridiquement pas la même chose.
Brave Heart
Modérateur
Date du message : Friday 8 March 2019 à 21h29
Oui,légalement cela ne pose pas de soucis.....
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Date du message : Friday 15 March 2019 à 15h23
Dans le contrat que je fais signer il y a interdiction de travailler en son nom propre ds une zone bien délimitée (3 rues) pdt deux ans.
Rien n’empeche De travailler en tant que Remplacante d’une autre Idel
Sinon c’est trop facile
longshot
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Date du message : Friday 15 March 2019 à 15h52
Brave Heart a écrit :Oui,légalement cela ne pose pas de soucis.....
ganesha a écrit :Dans le contrat que je fais signer il y a interdiction de travailler en son nom propre ds une zone bien délimitée (3 rues) pdt deux ans.
Rien n’empeche De travailler en tant que Remplacante d’une autre Idel
Sinon c’est trop facile
Merci à vous !
Date du message : Saturday 16 March 2019 à 14h28
Citation :c'est abusif et ca peux donc faire office d'annulation du contrat ,personne ne peux t’empêcher de "travailler"Dans le contrat que je fais signer il y a interdiction de travailler en son nom propre ds une zone bien délimitée (3 rues) pdt deux ans.
longshot
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Date du message : Saturday 16 March 2019 à 15h44
bibi a écrit :Citation :c'est abusif et ca peux donc faire office d'annulation du contrat ,personne ne peux t’empêcher de "travailler"Dans le contrat que je fais signer il y a interdiction de travailler en son nom propre ds une zone bien délimitée (3 rues) pdt deux ans.
Ganesha a p’tet voulu dire « travailler en son nom propre » comme un Titulaire qui est installé !
Enfin, j’espère sinon j’comprend plus rien, c’est l’embrouille !
Le remplaçant ne travaille pas en son propre nom, mais le collaborateur si et ne doit pas être empêché de travailler dans la zone délimitée !
C’est ça ?!
Date du message : Saturday 16 March 2019 à 17h06
C’est bien ce que je veux dire
La personne peut venir travailler ds les 3 rues mais en étant remplaçante de quelqu’un
Pas installée genre à 5 rues et venir bosser là où elle a été collaboratrice avec moi et bénéficie de la notoriété du cabinet etc etc
Date du message : Saturday 16 March 2019 à 20h31
en fait ce que l'on veux vous dire avec BH c'est qu'on peux vous interdire de vous installer mais pas de travailler dans le même secteur que ce soit comme remplaçante ou installée à 2 m de la zone interdite
Date du message : Sunday 17 March 2019 à 13h03
T’inquiete, j’ai compris
Mais c’est qd même un peu facile
Date du message : Sunday 17 March 2019 à 22h14
je sais ,j'en ai fait l'expérience !
Date du message : Tuesday 19 March 2019 à 17h10
Bonjour,
Le fait de signer un nouveau contrat avec la même personne annule le premier, et les obligations y figurant.
Ainsi, même si la clause de non-concurrence est prévue par le Code de la santé publique, elle ne trouve pas à s'appliquer dans ce cas de figure.
En concluant un contrat de collaboration ne reprenant pas une clause de non-concurrence, le titulaire est réputé avoir renoncé à l'application d'une telle clause.
Bien entendu, cela s'applique uniquement si vous signez un contrat de collaboration avec le même titulaire.
Je reste à votre disposition pour tout autre renseignement.
Date du message : Tuesday 19 March 2019 à 20h17
on avait vraiment besoin de juristes ici ,merci juridel !
longshot
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Date du message : Wednesday 20 March 2019 à 00h41
ganesha a écrit :Bah si ! L’IDEL peut venir travailler dans la zone limitée puisqu’elle est installée en-dehors de cette zone ! Comme peuvent le dire Bibi et BH....Pas installée genre à 5 rues et venir bosser là où elle a été collaboratrice avec moi et bénéficie de la notoriété du cabinet etc etc
longshot
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Date du message : Wednesday 20 March 2019 à 00h43
JURIDEL a écrit :Je m’en doutais ! Merci bien pour ces précieuses précisions !Bonjour,
Le fait de signer un nouveau contrat avec la même personne annule le premier, et les obligations y figurant.
Ainsi, même si la clause de non-concurrence est prévue par le Code de la santé publique, elle ne trouve pas à s'appliquer dans ce cas de figure.
En concluant un contrat de collaboration ne reprenant pas une clause de non-concurrence, le titulaire est réputé avoir renoncé à l'application d'une telle clause.
Bien entendu, cela s'applique uniquement si vous signez un contrat de collaboration avec le même titulaire.
Je reste à votre disposition pour tout autre renseignement.